冀东石油善于作为行动才有分量

□岳晓方　　在冀东油田，广大干部员工说起乔孟占，无不竖起大拇指，无不连声称赞。究其根本，不仅仅是因为他获得了全国劳模这一荣誉，还是因为他先后获得国家发明专利6项、其它各类奖项14项、发表论文10余篇，创产值约1.2亿元，更是因为他善于作为的精神。　　善于作为的精神最感人。多年来，醉心于油田化学助剂研发及生产设备工艺的重大调整，奔波于井场和实验室，眼睛不离仪器、药剂和数据，收获了沉甸甸的果实，乔孟占的行为是可歌可泣的。反观少数干部员工，在其位不谋其事，在其位不谋其政，尸位素餐，不作为，不敢作为，也不善作为，这种行为是可耻的。“在安稳的环境下做自己喜欢的事情，是每一个普通员工的最朴素的愿望。有幸在这种环境下，我心无旁骛，想的只是发挥我的特长，尽我职，做我事。”这是乔孟占的心声，这也是他善于作为的最有力的诠释。　　善于作为，不仅仅是领导干部的“专属”，也是广大员工的“专利”。在企业发展进程中，领导干部作为“领航人”，发挥重要作用是必然的要求；对广大基层员工而言，在平凡的岗位上必然可以做出不平凡的业绩。广大的基层员工作为油田发展的“根”、“基”和“源”，他们是措施行为的最直接“执行者”，他们从事着最基础的工作。殊不知，显著的业绩都来源最基础的数据资料。乔孟占诸多业绩的取得，也是他从纷繁复杂的数据资料中挖掘灵感，取得突破的结果。　　“工欲善其事，必先利其器。”善于作为，不是蛮干盲干，而是还要讲究方法策略。善于作为的精神，是一种严细认真的工作态度，是一种务求实效的工作追求。乔孟占讲究科学、一丝不苟，常年累月辗转于实验室与生产现场之间，他领军的“乔孟占创新工作室”近三年来已开发投产新产品29个，实现科研创效双丰收，他带给同事的是收获的喜悦，带给企业的是丰厚的利润。　　企业的发展，在于调动每名员工作为的心劲儿，在于激发每名员工善于作为的活力。在油田发展的征程上，牢记“使命”，讲究科学，一丝不苟，严细认真、务求实效，在科研攻关上执着有为，在油田开发上孜孜不倦，在为油服务上务求实效，这就是乔孟占精神的传承。　　“油田不仅仅是给了我们一份赖以生存的工作，更给了我们一份体面，为我们开辟了实现自我人生价值的通道，这里，有我们真实的、精彩的人生！”这句话道出了乔孟占善于作为的心声，诉说了乔孟占成果显著的根源。学习乔孟占，就要从他身上汲取前进的力量，就是要做到思想有触动、内心有感动、工作有带动、整体有推动，这样才能迎来油田发展的灿烂明天。

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