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金三银四跳槽季专家建议跳槽之前先算算成本

发布时间:2020-03-04 06:44:17 阅读: 来源:鱼钩厂家

“金三银四”跳槽季,今年你想“跳”吗?

进入3月以来,一些洛阳职场人士开始有了想法,特别是洛阳人才网等本土求职网站的兴起,为跳槽者提供了很大便利。

市人才服务中心的专家分析,跳槽是一种正常现象,是求职者认识社会和探索自我的过程,但频繁跳槽对个人发展不利。求职者在准备换工作之前,最好先算一算跳槽成本。

01

薪资低,不少人为钱跳槽

近日,国内某知名招聘网站针对职场人士开展了“今年你会跳槽吗”的调查。数据显示,63.1%的职场人士有过跳槽经历,33.3%的职场人士没有跳过槽但准备跳槽,只有3%的职场人士近期没有跳槽计划。在选择跳槽原因时,寻求更大的发展空间和更好的待遇成为占比最高的两项,分别是74.8%和70.8%。

市人才服务中心的一项调查显示,薪资待遇不高,是洛阳职场人士跳槽的一个主要原因。

此外,部分职场人跳槽还有一些其他原因,如没有归属感、企业转型、随领导跳槽等。

“也不排除企业的薪资水平确实低于同行业水平、福利待遇等承诺无法兑现等因素。”市人才服务中心就业指导专家分析认为,工作压力大、没有更多保障的行业的职场人士跳槽更为频繁,特别是服务类、销售类岗位的员工以及职场新人跳槽频繁。

专家建议,对职场新人来说,要降低心理预期,把眼光放长远一些,不要把薪资待遇作为衡量岗位好坏的唯一标准,还要看到其长远发展潜力,考虑到自身职业生涯规划等,要视情况而定。

02

算算账,找好下家再跳槽

面对好的就业机会,谁都按捺不住跳槽的心。不过,跳槽最忌冲动,除了职位、薪资、交通等需要仔细权衡,跳槽的成本也不容忽视。职场人在找工作的时候要看收入,更要看成本,看新工作值不值得“跳”。

市人才服务中心的就业指导专家建议,求职者可以综合比较两份工作的工作环境、企业规模、行业前景等多方面的因素;还可以算一算在新工作岗位上的新增投入,比如服装投入、人际关系投入等。

此外,洛阳的职场人士选择“裸辞”的不少,特别是对于一些成家立业的求职者来说,往往想离家近点,能够兼顾家庭和事业,但要算好现有积蓄能否应付求职期间的家庭支出等。

在跳槽的人群中,记者也发现这样一类人,他们没有明确的职业生涯规划,在求职前对所应聘的岗位了解不够,对企业也是知之甚少,上岗之后却发现工作内容与自己想的相去甚远。

对此专家建议,在求职时,求职者就应该有充足准备,要通过各种渠道了解岗位与企业文化的具体信息;入职之后,如果实在不合适,就要反思一下自己想要的究竟是什么,找到合适的岗位后,再与原单位沟通协调辞职。频繁“裸辞”“闪辞”,不仅是对自己的不负责任,也会对就职单位造成伤害。12下一页阅读全文

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